Agenda Institucional de Dirección
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Domingo | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado | ||||||||
1
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09:00:00
REUNION DE DIR
09:00:00
REUNION DE DIRECTORIO GENERAL
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4
| 5
07:40:00
IZAMIENTO DE B
09:00:00
REUNION DE DIR
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07:40:00
IZAMIENTO DE BANDERA
09:00:00
REUNION DE DIRECTORIO GENERAL
11:00:00
REUNION DE DIRECTORIO GENERAL
| 6
09:00:00
REUNION DE COM
12:00:00
CEREMONIA - TE
09:00:00
REUNION DE COMITE DE INVERSIONES
12:00:00
CEREMONIA - TECNICO DE ENFERMERIA
| 7
08:30:00
CAPACITACION D
11:00:00
COMITE DE INVE
08:30:00
CAPACITACION DE ESTRATEGIA MULTIMODAL DE HIGIENE DE MANOS
11:00:00
COMITE DE INVERSIONES /EJECUCION PRESUPUESTAL
| 8
09:00:00
REUNION - DIRI
11:00:00
COMITE DE INVE
09:00:00
REUNION - DIRIS LIMA CENTRO
11:00:00
COMITE DE INVERSIONES /EJECUCION PRESUPUESTAL
| 9
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11
| 12
07:40:00
IZAMIENTO DEL
09:00:00
REUNION DIRECT
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07:40:00
IZAMIENTO DEL PABELLON NACIONAL E INSTITUCIONAL
09:00:00
REUNION DIRECTORIO GENERAL
15:00:00
REUNION MINSA
11:00:00
ACTIVIDAD ACADEMICA MANEJO Y CONSERVACION DE LA CADENA DE FRIO DE PRODUCTOS TERMOSENSIBLES
| 13
09:00:00
COMITE DE INVE
11:00:00
ACTIVIDAD ACAD
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09:00:00
COMITE DE INVERSIONES /EJECUCION PRESUPUESTAL
11:00:00
ACTIVIDAD ACADEMICA MANEJO Y CONSERVACION DE LA CADENA DE FRIO DE PRODUCTOS TERMOSENSIBLES
13:00:00
DIA DEL QUIMICO FARMACEUTICO
| 14
09:00:00
REUNION JEFATU
09:00:00
REUNION JEFATURAS ASISTENCIALES
| 15
15:00:00
REUNION SUTHEP
09:30:00
REUNION DE COM
15:00:00
REUNION SUTHEP
09:30:00
REUNION DE COMITE DE INVERSIONES
| 16
14:00:00
REUNION - RACI
09:00:00
SEMINARIO VIRT
14:00:00
REUNION - RACIONES ALIMENTICIAS
09:00:00
SEMINARIO VIRTUAL METODOLOGIAS INNOVADORAS PARA EVALUACION DE TECNOLOGIAS SANITARIAS DE ALTO COSTO EN AMERICA LATINA - VIRTUAL
| 17
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18
| 19
07:40:00
IZAMIENTO DEL
09:00:00
REUNION DE DIR
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07:40:00
IZAMIENTO DEL PABELLON NACIONAL E INSTITUCIONAL
09:00:00
REUNION DE DIRECTORIO GENERAL
15:00:00
REUNION DE ACREDITACION
16:00:00
REUNION GRUPO DE TRABAJO UGRD
17:30:00
REUNION - COMISION DE SALUD
| 20
09:00:00
VISITA DE LA
09:00:00
REUNION DE COM
VER MAS
09:00:00
VISITA DE LA DIRIS LIMA CENTRO
09:00:00
REUNION DE COMITE DE INVERSIONES
15:00:00
REUNION DE COMITE DE INVERSIONES
| 21
09:00:00
REUNION JEFATU
14:30:00
REUNION DIREC
09:00:00
REUNION JEFATURAS ASISTENCIALES
14:30:00
REUNION DIRECTORIO GENERAL
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Marco Presupuestal (PIA, PIM)
Calendario Mensual de Pagos - Aprobados
Reporte SIAF de la ejecución mensual
Reporte Recaudación
Listado de Proyectos de Inversión
Información del Personal
Cuadro de Asignación de Personal (CAP)
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El Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Hospital de Emergencias Pediátricas es el Documento de Gestión Institucional que contiene los cargos definidos y aprobados, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones – ROF.
Mediante Resolución Ministerial Nº 428-2007/MINSA, del 25 de mayo del 2007, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital de Emergencias Pediátricas, en concordancia a la Resolución Ministerial Nº 616-2003-SA/DM, que aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales, y el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones por parte de las Entidades de la Administración Pública; quedando derogada la Resolución Ministerial Nº 801-2003-SA/DM, del 09 de julio del 2003.
Asimismo, mediante Resolución Ministerial Nº 345-2010/MINSA, del 21 de abril del 2010 se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas; en concordancia con el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, del 18 de junio del 2004, quedando de esta manera, derogada en su totalidad, la Resolución Ministerial Nº 823-2007/MINSA, del 02 de octubre del 2007.
El Cuadro para Asignación del Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas, aprobado por Resolución Ministerial Nº 345-2010/MINSA, se ha formulado a partir de la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital, y cumple con los criterios establecidos por el DS Nº 043-2004-PCM, Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del CAP de las Entidades de la Administración Pública, y por la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02, “Directiva para la Formulación de Documentos Técnico Normativos de Gestión Institucional del MINSA”, modificada por la Resolución Ministerial Nª 317-2009/MINSA.
Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
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Es un documento técnico normativo de gestión institucional, cuya finalidad es regular la estimación de los costos de personal, del número de plazas necesarias para un período determinado en función del Presupuesto aprobado (la disponibilidad presupuestal).
La elaboración del Presupuesto Analítico de Personal se hace tomando como base el Presupuesto Autorizado en el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales, el CAP aprobado y la clasificación de cargos institucionales aprobados y vigentes.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, debe ser elaborado por el Equipo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina de Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas, y aprobada por la Oficina de Personal, la Oficina Ejecutiva de Administración y la Dirección General.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, es un instrumento de naturaleza anual similar al período de vigencia de la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, solo puede ser modificado si a la vez se modifica el CAP y el presupuesto que lo financia, siguiendo los procedimientos de modificaciones presupuestales que señala la Ley de Presupuesto y sus Directivas.
Para la contratación de personal en planilla se deberá tomar en cuenta el PAP de la Unidad Ejecutora.
Cualquier modificación en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP, que exceda el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales deberá en primera instancia tramitarse la modificación presupuestal correspondiente y obtener la aprobación en los niveles pertinentes, siguiendo los procedimientos señalados por la Ley de Presupuesto y Directivas conexas.
Se encuentra prohibido consignar plazas dentro del Presupuesto Analítico de Personal que carezcan de respaldo presupuestal en el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales,
Los Presupuestos Analíticos de Personal son base para la formulación de la Planilla Única de Pagos.
Los Presupuestos Analíticos de Personal, de cada ejercicio presupuestal, se elaborarán sobre la base de datos que contiene el Presupuesto Analítico de Personal del año anterior, actualizando sobre dicha base, los diversos movimientos de personal que se ejecutaron con fecha posterior a su aprobación.