Agenda Institucional de Dirección
< Volver a Datos Generales de Entidad
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Domingo | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado | ||||||||
1
08:00:00
Reunión con D
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunión con DE EMERG
09:00:00
Reunión con OEA-OEPE
10:31:00
Reunión con OSG
11:31:00
Despacho
14:00:00
Reunión con DMQ
14:30:00
Reunión con DE
15:00:00
Despacho
| 2
08:00:00
Despacho
12:30:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Despacho
12:30:00
Reunión con OEA
11:31:00
Reunión con OADI
09:00:00
Reunión con OP-DMQ-OAJ-DEMERG
13:00:00
Reunión con DE
14:38:00
Despacho
| 3
| ||||||||||||
4
| 5
08:00:00
Reunión con
09:00:00
Reunión con S
VER MAS
08:00:00
Reunión con DAdj.
09:00:00
Reunión con SUTHEP
10:00:00
Despacho
11:00:00
Reunión con DEMERG. - SPH
12:00:00
Reunión con DIGIEM
14:31:00
Despacho
15:32:00
Reunión con Nutrición
| 6
08:00:00
Despacho
09:31:00
Reunión con O
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08:00:00
Despacho
09:31:00
Reunión con OEA
10:00:00
Reunión con representantes de SAN MARCOS
11:00:00
Reunión con OEI
12:30:00
Reunión con OEPE
13:00:00
Reunión con OC
14:30:00
Reunión en DIRIS Centro
| 7
08:00:00
Despacho
10:00:00
Reunión con
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08:00:00
Despacho
10:00:00
Reunión con DE
11:00:00
Reunión con D EMERG.
12:00:00
Reunión con CSST
13:00:00
Reunión con OEPE
14:30:00
Reunión con OC
15:00:00
Despacho
09:30:00
Programa "Día Internacional de la Mujer"
| 8
08:00:00
Despacho
09:31:00
Actividad por
VER MAS
08:00:00
Despacho
09:31:00
Actividad por el día de la mujer
14:30:00
Reunión con DAPC
15:00:00
Reunión con OC-BP
15:33:00
Reunión con DAPC
13:00:00
Despacho
| 9
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con Personal de Patrimonio
10:00:00
Reunión con AOJ
10:31:00
Reunión con OC
11:00:00
Reunión con Bienestar
12:00:00
Despacho
14:30:00
Reunión con OE
15:00:00
Despacho
15:00:00
Reunión con OSG
| 10
12:30:00
Reunion OP
10:00:00
Reunión OAJ
12:30:00
Reunion OP
10:00:00
Reunión OAJ
| ||||||||
11
| 12
08:00:00
Despacho
09:31:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Despacho
09:31:00
Reunión con BP
10:00:00
Reunión con SUEHEP
11:31:00
Reunión con DE
12:00:00
Reunión con OSG
12:30:00
Reunión con DAT
14:00:00
Reunión con OEA
14:33:00
Reunión con D. Adj.
| 13
08:00:00
Despacho
10:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Despacho
10:00:00
Reunión con OEA
11:00:00
Reunión con jefaturas Administrativas
13:00:00
Reunión con OC-OGC
14:30:00
Reunión con CSST
15:00:00
Despacho
| 14
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con DE
08:31:00
Reunión con OSG
10:30:00
Reunión con OEA
11:00:00
Despacho
12:31:00
Reunión con OEPE
14:00:00
Reunión con OEA
14:35:00
Despacho
| 15
08:00:00
Reunión con
09:30:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunión con OC-OGC
09:30:00
Despacho
11:00:00
Reunión con OEA
11:30:00
Reunión con Cuerpo Medico
15:00:00
Despacho
15:00:00
Reunión con OADI
| 16
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con S
VER MAS
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con Sindicato de Técnicas en Enfermería
10:30:00
Reunión con DE
11:00:00
Reunión con BP
11:31:00
Reunión con OSG
12:00:00
Reunión con OEA
12:35:00
Despacho
15:30:00
Reunión con OSG
| 17
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18
| 19
09:30:00
Reunión con
10:00:00
Reunión con O
VER MAS
09:30:00
Reunión con OCI
10:00:00
Reunión con OEA
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión con OEPE
10:30:00
Reunión con DAPC
11:00:00
Reunión con OP
11:00:00
Despacho
11:34:00
Despacho
14:30:00
Reunión con D EMERG.
15:00:00
Despacho
| 20
08:00:00
Reunión en Mi
10:00:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Reunión en Minsa
10:00:00
Reunión con OCI
10:35:00
Reunión con DE
11:00:00
Reunión con OEPE
11:31:00
Reunión con OEA
12:31:00
Despacho
14:33:00
Reunión con OL
15:00:00
Reunión con OEA
15:33:00
Despacho
| 21
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión en el
VER MAS
08:00:00
Despacho
09:00:00
Reunión en el INSN - San Borja
15:00:00
Reunión con Secretaria Técnica
15:36:00
Reunión con UCI
15:36:00
Reunión con UCI
16:00:00
Despacho
| 22
08:00:00
Reunión con
08:31:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Reunión con DAPC
08:31:00
Reunión con Sindicato de Enfermeras
10:00:00
Reunión con DE
10:30:00
Reunión con OEPE
11:00:00
Reunión con Jefaturas Asistenciales
14:34:00
Despacho
15:42:00
Reunión con DE
| 23
08:00:00
Reunión con
09:30:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Reunión con OAJ
09:30:00
Reunión con OC
10:00:00
Reunión con OSG
10:30:00
Reunión con DAD
11:30:00
Despacho
14:33:00
Reunión con SMP-UCI
15:00:00
Despacho
| 24
| ||||||||
25
| 26
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEA
09:00:00
Reunión con OEPE
09:30:00
Reunión con OEA-OL
10:00:00
Reunión con DE
15:00:00
Reunión con DMQ
15:31:00
Despacho
| 27
08:00:00
Reunión OEA
08:30:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunión OEA
08:30:00
Despacho
09:30:00
Reunión en el MINSA
10:30:00
Reunión de jefes de Dptos. y Servicios
14:00:00
Despacho
| 28
08:00:00
Despacho
11:00:00
Reunión DAPC
VER MAS
08:00:00
Despacho
11:00:00
Reunión DAPC
11:31:00
Reunión OEA
12:33:00
Reunión con OSGM
13:00:00
Reunión con SF
14:00:00
Reunión con OP
15:00:00
Despacho
| 29
| 30
| 31
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Marco Presupuestal (PIA, PIM)
Calendario Mensual de Pagos - Aprobados
Reporte SIAF de la ejecución mensual
Reporte Recaudación
Listado de Proyectos de Inversión
Información del Personal
Cuadro de Asignación de Personal (CAP)
< Volver a Información del Personal
El Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Hospital de Emergencias Pediátricas es el Documento de Gestión Institucional que contiene los cargos definidos y aprobados, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones – ROF.
Mediante Resolución Ministerial Nº 428-2007/MINSA, del 25 de mayo del 2007, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital de Emergencias Pediátricas, en concordancia a la Resolución Ministerial Nº 616-2003-SA/DM, que aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales, y el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones por parte de las Entidades de la Administración Pública; quedando derogada la Resolución Ministerial Nº 801-2003-SA/DM, del 09 de julio del 2003.
Asimismo, mediante Resolución Ministerial Nº 345-2010/MINSA, del 21 de abril del 2010 se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas; en concordancia con el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, del 18 de junio del 2004, quedando de esta manera, derogada en su totalidad, la Resolución Ministerial Nº 823-2007/MINSA, del 02 de octubre del 2007.
El Cuadro para Asignación del Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas, aprobado por Resolución Ministerial Nº 345-2010/MINSA, se ha formulado a partir de la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital, y cumple con los criterios establecidos por el DS Nº 043-2004-PCM, Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del CAP de las Entidades de la Administración Pública, y por la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02, “Directiva para la Formulación de Documentos Técnico Normativos de Gestión Institucional del MINSA”, modificada por la Resolución Ministerial Nª 317-2009/MINSA.
Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
< Volver a Información del Personal
Es un documento técnico normativo de gestión institucional, cuya finalidad es regular la estimación de los costos de personal, del número de plazas necesarias para un período determinado en función del Presupuesto aprobado (la disponibilidad presupuestal).
La elaboración del Presupuesto Analítico de Personal se hace tomando como base el Presupuesto Autorizado en el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales, el CAP aprobado y la clasificación de cargos institucionales aprobados y vigentes.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, debe ser elaborado por el Equipo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina de Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas, y aprobada por la Oficina de Personal, la Oficina Ejecutiva de Administración y la Dirección General.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, es un instrumento de naturaleza anual similar al período de vigencia de la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, solo puede ser modificado si a la vez se modifica el CAP y el presupuesto que lo financia, siguiendo los procedimientos de modificaciones presupuestales que señala la Ley de Presupuesto y sus Directivas.
Para la contratación de personal en planilla se deberá tomar en cuenta el PAP de la Unidad Ejecutora.
Cualquier modificación en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP, que exceda el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales deberá en primera instancia tramitarse la modificación presupuestal correspondiente y obtener la aprobación en los niveles pertinentes, siguiendo los procedimientos señalados por la Ley de Presupuesto y Directivas conexas.
Se encuentra prohibido consignar plazas dentro del Presupuesto Analítico de Personal que carezcan de respaldo presupuestal en el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales,
Los Presupuestos Analíticos de Personal son base para la formulación de la Planilla Única de Pagos.
Los Presupuestos Analíticos de Personal, de cada ejercicio presupuestal, se elaborarán sobre la base de datos que contiene el Presupuesto Analítico de Personal del año anterior, actualizando sobre dicha base, los diversos movimientos de personal que se ejecutaron con fecha posterior a su aprobación.