Agenda Institucional de Dirección
< Volver a Datos Generales de Entidad
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Domingo | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado | ||||||||
1
00:00:00
Feriado
00:00:00
Feriado
| 2
08:00:00
Reunion SF
09:00:00
Reunion SN
VER MAS
08:00:00
Reunion SF
09:00:00
Reunion SN
12:00:00
Reunion con DMQ
14:00:00
Reunion OC
| 3
08:00:00
Reunion con OE
10:00:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunion con OEPE--OEA-OL
10:00:00
Despacho
11:00:00
Reunión con DE.
12:00:00
Reunión con DEMERG.
14:00:00
Despacho
| 4
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5
| 6
08:00:00
Reunion con OE
09:30:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunion con OEPE
09:30:00
Reunión con OEI
10:30:00
Despacho
12:00:00
Reunión con OE
12:00:00
Reunion OL
| 7
08:00:00
Depachos
10:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Depachos
10:00:00
Reunión con OEA
10:00:00
Reunion con OEPE
12:00:00
Reunión SGM
12:30:00
Reunión con OC
14:00:00
Despacho
| 8
08:00:00
Deespacho
10:00:00
Reunion con OE
VER MAS
08:00:00
Deespacho
10:00:00
Reunion con OEA
09:00:00
Reunion con SEHEP
11:00:00
Reunión con OEPE
12:00:00
Reunion UCI
14:00:00
Reunión con OP
15:00:00
Despacho
| 9
| 10
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEPE
09:00:00
Reunión con OEA
10:00:00
Reunión con OC
11:00:00
Reunion OSGM
12:00:00
Inducción a nuevo Personal
14:00:00
Despacho
| 11
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12
| 13
08:00:00
Reunión con O
10:00:00
Reunion con Pa
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEA-OP
10:00:00
Reunion con Patrimonio
11:00:00
Despacho
14:00:00
Reunión con OEPE
15:00:00
Reunion OSG
15:30:00
Reunión con OC
| 14
08:00:00
Reunión con S
11:00:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunión con SIS
11:00:00
Despacho
15:00:00
Reunión con OEA
15:31:00
Reunión con OC
| 15
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEA
09:00:00
Reunión con OEPE-OEA-OL
12:00:00
Reunión con SF
14:00:00
Despacho
| 16
08:00:00
Reunion con OS
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunion con OS
09:00:00
Reunión con OEI
10:00:00
Reunion OAJ
12:00:00
Reunion OGC
14:00:00
Despacho
15:00:00
Reunion con MINSA
| 17
08:00:00
Reunion DIRIS
12:00:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunion DIRIS LIMA CENTRO
12:00:00
Despacho
14:00:00
Reunion con OC
15:00:00
Reunion con DEMERG.
15:37:00
Reunión con OL
| 18
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19
| 20
08:00:00
Reunion con OE
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunion con OEA
09:00:00
Reunión con OEPE
10:00:00
Despacho
10:00:00
Reunion OC
14:00:00
Reunion OSG
15:00:00
Reunion OS
15:30:00
Reunión con DAT
| 21
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEPE
09:00:00
Despacho
09:30:00
Reunion con Comite de Gestión
12:00:00
Despacho
14:00:00
Reunion con DAT
15:00:00
Reunión con OC
| 22
08:00:00
Despacho
10:00:00
Reunion con OA
VER MAS
08:00:00
Despacho
10:00:00
Reunion con OAJ
11:00:00
Reunión con OE
13:00:00
Reunion con OEPE
14:00:00
Reunion MINSA
| 23
08:00:00
Reunion con OE
09:00:00
Reunion OC
VER MAS
08:00:00
Reunion con OEA
09:00:00
Reunion OC
10:00:00
Reunion con DMQ
11:00:00
Reunión con SF
12:00:00
Despacho
14:00:00
Reunión con OSG
15:00:00
Despacho
| 24
08:00:00
Despacho
11:00:00
Reunion con DE
VER MAS
08:00:00
Despacho
11:00:00
Reunion con DEmerg.
14:00:00
Reunion OGC
14:33:00
Reunion OP
| 25
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26
| 27
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEI
09:00:00
Reunión con OADI
10:00:00
Reunion con DAPC
10:00:00
Reunion OL
12:00:00
Reunion con OEPE
14:00:00
Despacho
| 28
08:00:00
Reunion con OE
10:00:00
Reunión con O
VER MAS
08:00:00
Reunion con OESA
10:00:00
Reunión con OEPE
11:00:00
Reunión con OC
12:00:00
Despacho
14:00:00
Reunión con OEA
15:00:00
Reunión con OP
| 29
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Reunión con D
VER MAS
08:00:00
Reunión con OC
09:00:00
Reunión con DAT
10:00:00
Despacho
11:00:00
Reunión con OEPE
12:00:00
Despacho
15:00:00
Despacho
| 30
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Despacho
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEI
09:00:00
Despacho
10:00:00
Reunión con SF
11:00:00
REUNION DE JEFATURAS ASISTENCIALES
14:00:00
Despacho
| 31
08:00:00
Reunión con O
09:00:00
Reunión con
VER MAS
08:00:00
Reunión con OEA
09:00:00
Reunión con OAJ
10:00:00
Despacho
12:00:00
Reunión con OP
14:00:00
Reunión con OC
14:30:00
Reunión con OSG
15:30:00
Despacho
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Marco Presupuestal (PIA, PIM)
Calendario Mensual de Pagos - Aprobados
Reporte SIAF de la ejecución mensual
Reporte Recaudación
Listado de Proyectos de Inversión
Información del Personal
Cuadro de Asignación de Personal (CAP)
< Volver a Información del Personal
El Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Hospital de Emergencias Pediátricas es el Documento de Gestión Institucional que contiene los cargos definidos y aprobados, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones – ROF.
Mediante Resolución Ministerial Nº 428-2007/MINSA, del 25 de mayo del 2007, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital de Emergencias Pediátricas, en concordancia a la Resolución Ministerial Nº 616-2003-SA/DM, que aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales, y el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones por parte de las Entidades de la Administración Pública; quedando derogada la Resolución Ministerial Nº 801-2003-SA/DM, del 09 de julio del 2003.
Asimismo, mediante Resolución Ministerial Nº 345-2010/MINSA, del 21 de abril del 2010 se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas; en concordancia con el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, del 18 de junio del 2004, quedando de esta manera, derogada en su totalidad, la Resolución Ministerial Nº 823-2007/MINSA, del 02 de octubre del 2007.
El Cuadro para Asignación del Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas, aprobado por Resolución Ministerial Nº 345-2010/MINSA, se ha formulado a partir de la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital, y cumple con los criterios establecidos por el DS Nº 043-2004-PCM, Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del CAP de las Entidades de la Administración Pública, y por la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02, “Directiva para la Formulación de Documentos Técnico Normativos de Gestión Institucional del MINSA”, modificada por la Resolución Ministerial Nª 317-2009/MINSA.
Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
< Volver a Información del Personal
Es un documento técnico normativo de gestión institucional, cuya finalidad es regular la estimación de los costos de personal, del número de plazas necesarias para un período determinado en función del Presupuesto aprobado (la disponibilidad presupuestal).
La elaboración del Presupuesto Analítico de Personal se hace tomando como base el Presupuesto Autorizado en el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales, el CAP aprobado y la clasificación de cargos institucionales aprobados y vigentes.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, debe ser elaborado por el Equipo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina de Personal del Hospital de Emergencias Pediátricas, y aprobada por la Oficina de Personal, la Oficina Ejecutiva de Administración y la Dirección General.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, es un instrumento de naturaleza anual similar al período de vigencia de la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
El Presupuesto Analítico de Personal - PAP, solo puede ser modificado si a la vez se modifica el CAP y el presupuesto que lo financia, siguiendo los procedimientos de modificaciones presupuestales que señala la Ley de Presupuesto y sus Directivas.
Para la contratación de personal en planilla se deberá tomar en cuenta el PAP de la Unidad Ejecutora.
Cualquier modificación en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP, que exceda el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales deberá en primera instancia tramitarse la modificación presupuestal correspondiente y obtener la aprobación en los niveles pertinentes, siguiendo los procedimientos señalados por la Ley de Presupuesto y Directivas conexas.
Se encuentra prohibido consignar plazas dentro del Presupuesto Analítico de Personal que carezcan de respaldo presupuestal en el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales,
Los Presupuestos Analíticos de Personal son base para la formulación de la Planilla Única de Pagos.
Los Presupuestos Analíticos de Personal, de cada ejercicio presupuestal, se elaborarán sobre la base de datos que contiene el Presupuesto Analítico de Personal del año anterior, actualizando sobre dicha base, los diversos movimientos de personal que se ejecutaron con fecha posterior a su aprobación.